Os recrutadores avaliam não apenas as habilidades técnicas do candidato, mas também suas habilidades interpessoais, capacidade de aprendizado, motivação e entusiasmo, e ajuste cultural com a empresa.
Habilidades Comportamentais: Eles buscam entender se o candidato possui habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas e adaptabilidade.
Currículo e Expectativa: Eles também analisam as expectativas do candidato em relação à vaga e à empresa para determinar se ele está alinhado com os objetivos profissionais da empresa.