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Por: Jorge Torrez
Redator 4 Mãos
24/07/2024
Especialistas em recrutamento e seleção de Recursos Humanos revelam o que faz um currículo passar pelos sistemas de triagem virtual e chamar a atenção de analistas de RH.
O mercado de trabalho vem passando por transformações tecnológicas que fazem uma grande diferença para quem está à procura de emprego. Cada vez mais, as organizações contam com recursos de inteligência artificial em seus processos para atrair, recrutar e selecionar profissionais com perfil adequado para preencher suas vagas em aberto. E a análise das candidaturas pela equipe de RH também segue padrões atualizados.
Tudo isso deve ser levado em conta na hora de preparar o seu curriculum vitae para se candidatar às oportunidades de emprego, de acordo com especialistas da plataforma OnlineCurriculo. Por exemplo, incluir um bom resumo profissional no currículo pode ser uma boa estratégia para destacar os seus pontos fortes que se encaixam nos requisitos para um cargo — o que costuma favorecer tanto a triagem automática quanto a análise humana.
A boa notícia é que você também pode usar IA para preparar um CV atraente e alinhado às expectativas das empresas. Confira, a seguir, um resumo das principais estratégias recomendadas para fazer um currículo (ou atualizar o seu) nos dias de hoje.
Na maioria das vezes, o currículo é o material que molda a primeira impressão sobre você. Tudo o que consta nesse documento tem um impacto na sua avaliação, até os espaços em branco. Portanto, é importante pensar na estrutura do CV como um espelho de sua organização e capacidade profissional.
Seu documento deve apresentar algumas informações que são essenciais para a análise e comparação da sua candidatura com potenciais concorrentes pela mesma vaga. Por isso, é recomendável que o currículo tenha as seguintes seções:
O seu CV também pode apresentar seções adicionais para agregar valor à sua candidatura, tais como Publicações, Destaques ou Referências (quando solicitadas). Você também pode mencionar o seu nível de proficiência em inglês, espanhol ou outro idioma estrangeiro criando uma seção de Idiomas — em vez de incluir esse tipo de informação na seção de Habilidades e Competências.
Fazer um currículo já não é uma tarefa tão complicada como nos tempos do CV impresso em várias páginas com uma série de informações irrelevantes. Hoje em dia, é possível montar um currículo online em questão de minutos e até fazer CV no celular. Mas como evitar um resultado genérico e dispensável na hora da triagem?
A dica é seguir alguns critérios de personalização para garantir que o seu currículo passe pela triagem virtual e chame a atenção na hora da análise humana:
Em resumo, você pode usar um currículo pronto na plataforma como base e fazer várias versões alterando o visual e conteúdo de acordo com as necessidades específicas de cada candidatura.
Você pode usar recursos de inteligência artificial em diversas etapas da criação do seu CV para procurar emprego. No entanto, é bom lembrar que os textos gerados em ferramentas como o ChatGPT, Bard e Bing Chat nem sempre têm a qualidade ou adequação que você precisa. E os resultados da IA variam muito de acordo com o tipo de pergunta ou comando que você formular.
A inteligência artificial depende da interação humana e isso fica claro na hora de fazer um currículo. O ideal é usar esse tipo de recurso das seguintes maneiras:
Com esses cuidados, você pode ter um currículo que destaque o seu profissionalismo e passe pelas fases de triagem, aumentando as suas chances de convocação para entrevistas de emprego.
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