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Como ser um bom líder

4maos

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22/03/2019

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Como ser um bom líder
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Segundo o dicion√°rio a palavra chefe √© descrita como o indiv√≠duo investido de poder para ocupar lugar de comando. Em contrapartida, l√≠der significa pessoa cuja a√ß√Ķes e palavras exercem influ√™ncia sobre o pensamento e comportamento de outras.

Estar a frente de um negócio é desafiador e exige constante dedicação. Toda empresa de sucesso depende de uma excelente gestão de pessoas e isso deve ser visto, primeiramente, no líder.

Infelizmente os cargos de liderança de muitas empresas são ocupados por pessoas que não foram preparadas para este posto. Este cenário em pequenas e médias empresas é mais comum, já que o critério para ascensão é baseado no nível de confiança que o presidente ou proprietário possui no candidato a líder, ao invés de ter como critério as competências inerentes a este cargo.

Visando diminuir esse tipo de falha, as empresas passaram a investir no desenvolvimento de novas lideran√ßas. De acordo com uma pesquisa da Bloomberg Businessweek/Hay Group Best Companies for Leadership Survey de 2018 ‚Äúpara 95% das 20 organiza√ß√Ķes que se destacam pela excel√™ncia de sua lideran√ßa, os esfor√ßos para desenvolver novos l√≠deres tornam os executivos mais bem preparados para atingir os resultados organizacionais‚ÄĚ.

Além de ter as competências necessários e estar sempre disposto e potencializar seu perfil profissional, ser um bom líder também é um conjunto de características. A seguir, confira nosso infográfico com 10 particularidades que contribuem para uma liderança bem aplicada.

  • Incentive sua equipe a aprender com os desafios visando n√£o s√≥ o crescimento da empresa, mas a evolu√ß√£o pessoal do profissional;
  • N√£o pense de forma ego√≠sta e apenas em seu sucesso;
  • Tenha um olhar anal√≠tico agu√ßado;
  • Esteja atento as dificuldades de seus subordinados e ajude quando necess√°rio;
  • Saiba ouvir sugest√Ķes de sua equipe;
  • Inspire confian√ßa, deixando seus colaboradores confort√°veis para relatar problemas a forma de resolv√™-los;
  • Saiba como despertar motiva√ß√£o em sua equipe;
  • Pratique empatia no seu dia a dia e seja educado com todos na empresa;
  • Se mostre constantemente inclinado a melhorar sua organiza√ß√£o e disposto a sugest√Ķes;
  • Seja comprometido com suas tarefas e um bom exemplo para todos seus colaboradores.

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