Férias vencidas: O que fazer?

Férias vencidas. Trabalho, trabalho e trabalho, alguns o amam e outros o odeiam, mas independente de quem seja as férias são sempre muito cogitadas por todos, mas o que acontece quando são férias vencidas?

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Trabalhamos o ano todo e ninguém merece estar com férias vencidas, no entanto, saiba como elas funcionam no decorrer deste artigo para que você não perca nada e saiba o que fazer nessas circunstâncias. Afinal, passar tanto tempo trabalhando sem receber nenhumas férias pode ser muito maçante, ainda mais se você odeia seu trabalho ou ele exige muito esforço físico.

Quanto tempo pode ter férias vencidas?

Antes de falarmos o quanto pode ter de férias vencidas, devemos entender férias vencidas o que é, elas consistem na falta de férias depositadas para o empregado em um intervalo de 12 meses trabalhados consecutivos, após isso significa que a empresa está fora das leis trabalhistas.

Portanto, o quanto tempo a empresa pode não dar férias é dentro de 12 meses consecutivos, e em relação a quando vence a segunda férias é também dentro de 12 meses, sendo contabilizado após o fim das férias do primeiro período.

Após o período de 12 meses são férias vencidas clt, portanto devemos saber quais são nossos direitos para reivindicá-los, pois o profissional que não tem ciência disso passa a dar mais dinheiro para a empresa sem ganhar dinheiro e muito menos o descanso tão bem-merecido. Afinal, neste caso as férias vencidas só são benefícios das grandes empresas lesando o funcionário, por isso continue neste artigo para não ser lesado em caso de férias vencidas e receba o que você merece.

Consequências de Ter Duas Férias Vencidas?

Em caso de duas férias vencidas, as férias vencidas são pagas em dobro pela empresa para você, ou pelo menos é o que deve ser feito, caso não ocorra saiba que você está agindo de maneira correta e que deve reivindicar seus direitos garantidos pelas leis CLT.

Além de que quanto mais dinheiro hoje em dia melhor ainda, portanto em caso de ter mais de umas férias vencidas deve-se ir reivindicar seus direitos e receber seu dinheiro ganho com o seu RH. Em caso de dúvidas em relação ao valor das suas férias, confira a calculadora de férias em nosso site, e calcule qual será o valor recebido por você pelas suas férias, sejam elas férias vencidas ou não.

Como é pago férias vencidas?

No caso das férias vencidas os trâmites a serem seguidos são diferentes dos trâmites das férias comuns, afinal este é um erro da empresa e que vai contra as leis CLT. Em caso das férias vencidas são pagas em dobro, no caso são pagos o valor integral das férias mais ⅓ do seu salário, e caso sejam mais de umas férias atrasadas o valor será muito maior.

O que é extremamente justo visto que você passou mais de um ano trabalhando sem nem ao menos um descanso, o que pode levar a grandes problemas de saúde tanto físicos como mentais, inclusive podendo levar ao burnout que vem acarretando em milhões de brasileiros.

Que costumam trabalhar sem parar e sem nenhum tipo de descanso, os levando a muitos problemas, além de que o profissional pode perder a oportunidade de investir em si e em momentos com quem ama, por trabalhar o tempo todo, os levando a uma grande angústia no futuro.

É importante que você então calcule esse valor das férias para ter uma noção de como isso funcionará e do quanto você receberá para que não haja erros na sua folha de pagamento sem nenhum centavo a menos.

Qual a multa por não pagar as férias no prazo?

Como dito anteriormente, as férias vencidas se tratam de uma violação das leis trabalhistas CLT e então é óbvio que haveria uma multa por esta grande violação da CLT. Visto que já foi dito como funciona férias vencidas, qual é a multa paga? A multa é paga para você, sendo mais um salário na sua folha de pagamento no mês das respectivas férias, portanto, no mês quem tirar suas férias receberá o pagamento de dois salários.

Nada mais justo visto que o empregado não teve um momento de descanso por mais de um ano, ainda mais se o serviço é extremamente massante, exigindo um grande esforço físico do empregado que inclusive pode levar a grandes consequências na saúde. Por isso a importância da reivindicação de seus direitos garantidos pela CLT para que você possa colher por seu próprio mérito os seus direitos garantidos por lei e ter o momento tão aguardado de descanso.

O que a lei diz sobre as férias vencidas?

Visto que o que são féria vencidas já foi descrito, e que as féria atrasadas são uma violação das leis trabalhistas, o que a lei nos diz a respeito disso? E o que nós podemos reivindicar direitos? As férias atrasadas na lei estão descritas no artigo 137 da CLT, a questão descrita na lei como dito anteriormente é que a partir do momento que está em atraso as férias então devem ser pagas em dobro.

Deverá também conceder 1 mês de féria para o empregado que estiver com as féria atrasadas ou vencidas, isso em caso de trabalhar por um ano e não ter acesso ao direito de suas féria. Veja em nosso site a calculadora de salário líquido e tenha maior controle da sua renda, e melhore gradativamente sua renda financeira a partir desse alto controle da sua vida financeira.